Qui êtes-vous et quel est votre métier ?

Je m’appelle Sophie LUCHINI. Née en Aveyron, je suis de retour dans notre beau département depuis 2021 après quelques pérégrinations.

J’exerce le métier de Consultante en Management et Gestion des Ressources Humaines, Formatrice sur les thématiques de l’humain & Coach. Je vous en dis plus ci-dessous.

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Depuis combien de temps avez-vous rejoint Aveyron Recommandations et quels avantages cela vous apporte ?

Je suis membre d’Aveyron Recommandations depuis janvier 2024.

 

Cette adhésion a fait suite à l’une de mes interventions au sein du club en octobre 2023 sur le thème de la « démission silencieuse ».

 

L’ambiance simple et joviale, l’accueil favorable des membres m’ont donné envie de les rejoindre afin de développer mon réseau et mon activité professionnelle en Aveyron, si chère en mon cœur.

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Quel est votre cursus d'études et/ou professionnel ?

Après une maîtrise en Gestion des entreprises à l’UT1 de Toulouse, j’ai obtenu un Master II en Gestion et Management des Ressources Humaines à l’IAE de Bordeaux.

 

Certifiée Maître-Praticien en PNL (outil de communication verbale/non verbale, développement personnel et accompagnement au changement), je suis notamment qualifiée en :

• Modèle de personnalité ComColors (outil de connaissance de soi et des autres)

• Techniques de recrutement et de management

• Ingénierie pédagogique de formation

• Ennéagramme (outil de développement personnel)

• Communication de crise

• Techniques d’animation de groupes

• Accompagnement individuel

 

Mon cursus professionnel, en résumé :

 

• 15 ans dans des groupes en forte mutation, en qualité de DRH multi-sites dont 10 en tant que manager d’équipe direct/transversal et pilote de projet,

• 3 ans en cabinet de conseil RH en tant que Praticienne en Bilan de compétences et Consultante spécialisée en Recrutement en approche directe de profils top et middle management,

• 5 ans en tant que Formatrice spécialisée dans le domaine RH (management, recrutement, cohésion d’équipe, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

• 5 ans de Management de Transition DRH,

• 2 ans d’enseignement supérieur RH pour le Campus IGS Alternance de Toulouse.
   

Dites-nous en plus sur votre entreprise, pourquoi l'avoir créé, comment, avec qui, les valeurs qui la guide, ....

J’exerce mon activité de Consultante RH depuis 2017 dans le cadre d’une SCOP.

 

Une SCOP est une entreprise partagée. Nous sommes une centaine d’entrepreneurs au sein de la coopérative sur des cœurs de métiers très variés et complémentaires, ouverts à l’innovation sociale.

 

C’est une forme d’entrepreneuriat encore méconnue, dont la souplesse et la richesse m’apportent au quotidien.

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Quels services proposez-vous ?

Ce que je fais POUR et AVEC mes clients, selon leurs besoins et sur mesure :

 

• DES MISSIONS DE CONSEIL RH : conduite du changement, état des lieux RH, qualité de vie et des conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, évaluation des risques professionnels, recrutement et/ou intégration des salariés, démarche d’entretien professionnel et/ou d’entretien annuel d’évaluation, gestion des emplois et des parcours professionnels et bien d’autres sujets RH pour mieux fidéliser vos équipes et étayer leurs compétences

 

• DES ACTIONS DE FORMATION RH autour du management, recrutement, cohésion d’équipe, gestion des conflits, couleurs de la communication, faire vivre sa gestion prévisionnelle des compétences etc

 

• DE LA TRANSITION DRH : Intervenir en tant que DRH au sein de votre structure pour gérer vos urgences RH, apaiser le climat social et vous accompagner dans le recrutement de votre futur.e DRH/RRH, ou vous aider à réorganiser votre équipe

 

• DES INTERVENTIONS DE COACHING INDIVIDUEL : Gérer son stress, Accompagner une prise de fonction, Gérer son temps, Revisiter sa posture, Améliorer les synergies avec les autres

 

• DE L’EVALUATION DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX (accréditée par le COFRAC)

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Qu'est-ce que vous aimez dans votre métier ?

Les organisations sont sur un fil.

 

Elles doivent continuer à avancer pour développer leur raison d’être, ou déployer leur compétitivité, tout en stabilisant leur structure interne. Mon rôle est de leur apporter « soigneusement » mes compétences « sur mesure » au cœur des collectifs.

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J’aime être au contact des équipes, j’aime lorsque je constate des changements concrets sur le terrain, j’aime quand mes clients retrouvent leur sourire.

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Où travaillez-vous ? Chez vos clients, chez vous, les deux, dans vos locaux ?

Je me déplace chez mes clients dans le grand sud-ouest, avec l’envie d’accompagner encore plus les entreprises aveyronnaises qui auraient envie et besoin de mes services.

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Vous êtes plutôt ? :

• MacDo ou Gastro ? Gastro

• Mer ou Montagne ?  Montagne

• Voiture ou Moto ? Voiture

• Livre ou Télé ? Livre

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Quels sont vos loisirs ou vos passe-temps ?

J’adore la nature, randonner, voyager, lire, découvrir des personnes et des lieux, écouter de la musique, me plonger dans un film, méditer, partager des moments simples entre amis ou en famille.

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Votre péché mignon ?

Ils sont nombreux…en priorité les gourmandises sucrées en tout genre.

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3 qualités qui vous ressemblent ?

Fiabilité, rigueur professionnelle, empathie et chaleur humaine.

 

Où vous voyez-vous dans 5 ans?

Toujours à l’écoute et en dynamique pour faire évoluer mes compétences RH au service de mes clients.

 

 

Merci pour votre lecture.

Je suis à votre écoute pour un échange sur vos questions RH.

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